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2025년 시니어 인턴십은 만 60세 이상 시니어 구직자의 재취업을 지원하고, 기업에는 인건비를 보조해 고령층 고용을 촉진하는 정부 지원사업입니다. 오늘 포스팅에서는 시니어 인턴십의 주요 혜택, 자격조건, 필요서류, 지급방식 등 핵심 정보를 알아보겠습니다.
시니어 인턴십이란?
시니어 인턴십은 고용노동부와 보건복지부, 한국노인인력개발원이 주관하는 고령자 맞춤형 일자리 지원 정책입니다. 만 60세 이상 시니어에게 일할 기회를 제공해 직업능력 강화와 재취업을 촉진하고, 노인에 대한 긍정적 인식을 확산하는 것이 목적입니다.
기업에는 인건비 일부를 보조해 신규 및 계속 고용을 유도하며, 시니어 구직자에게는 안정적인 일자리와 소득을 제공합니다.
지원 대상 및 자격 조건
시니어(구직자) 자격
- 만 60세 이상(1965년생 및 이전 출생자, 2025년 기준)
- 미취업 상태(신청일 기준)
- 국민취업지원제도 참여자 또는 워크넷 등록 구직자
- 경제활동이 가능한 건강 상태 및 의사 보유
기업(참여기업) 자격
- 4대 사회보험 가입 사업장
- 근로기준법 등 근로자 보호 규정 준수
- 인턴 종료 후 정규직 전환 가능성 보유
- 최저임금 이상 급여 지급
- 소비향락업, 다단계 판매업, 요양보호사 등 일부 업종 제외

주요 혜택 및 지원금 규모
인턴지원금(일반형)
- 입사일로부터 3개월간 월 급여의 50% 지원(월 최대 40만원, 최대 120만원)
- 인턴 기간 중 기업에 직접 지급
채용지원금
- 인턴 종료 후 6개월 이상 계속 고용 시, 3개월간 월 급여의 50% 지원(월 최대 50만원, 최대 150만원)
- 정규직 전환 및 계속 고용 유도
세대통합형 지원금
- 숙련기술 보유 퇴직자를 청년 멘토로 6개월 이상 고용 시 1인당 300만원 일시금 지원
장기취업유지지원금
- 인턴십 참여자 장기 근속 시 추가 지원
- 18개월 근속: 80만원
- 24개월 근속: 80만원
- 30개월 근속: 60만원
- 36개월 근속: 60만원
- 최대 280만원 추가 지급
디지털 직무 교육 수료 시
- 위탁운영비 1인당 10만원 추가 지원 가능
신청 방법 및 절차
구직자(시니어) 신청 절차
- 워크넷 또는 고용센터에 구직 등록
- 시니어 인턴십 모집 기관 또는 일자리 센터에 문의 및 신청
- 일자리 연계 후 인턴 근무 시작
기업(참여기업) 신청 절차
- 시니어 인턴십 사업에 참여 신청(참여기업 신청서 작성)
- 사업자등록증, 4대 사회보험 가입 확인서 등 서류 제출
- 인턴 채용 및 근로계약 체결
- 인턴십 종료 후 지원금 신청
필요서류 안내
기업 | 사업자등록증, 4대 사회보험 가입 확인서, 근로계약서, 참여기업 신청서 |
구직자 | 주민등록증 사본, 건강보험 자격득실 확인서 |
공통 | 지원금 신청서, 지급 요청서, 은행 통장 사본 |
- 서류 미비 시 신청이 지연될 수 있으니, 사전에 꼼꼼히 준비하기기 바랍니다.
지급방식 및 유의사항
- 지원금 지급: 인턴 기간 및 정규직 전환 후 각 단계별로 기업에 직접 지급
- 근무조건: 주 15시간 이상 근무, 4대 보험 가입 필수, 최저임금 이상 지급
- 제외대상: 재정지원 일자리 참여자, 인턴십 직전 90일 이내 동일기업 근무자, 일부 업종 등은 제외
- 장기근속 지원금: 근속 기간별로 기업이 신청, 심사 후 지급
- 채용성공보수: 장기근속 시 수행기관에도 별도 보수 지급
시니어 인턴십의 효과와 활용팁
시니어 인턴십은 은퇴 후 재취업을 원하는 고령자에게 안정적인 일자리와 소득을 제공하며, 기업에는 숙련된 인력을 확보할 기회를 줍니다.
참여를 원하는 시니어는 워크넷, 한국노인인력개발원, 각 지역 일자리 센터에서 모집 정보를 확인할 수 있습니다.
기업은 인건비 지원과 장기근속 지원금을 통해 인력 운용 부담을 줄일 수 있습니다.
오늘은 2025 시니어 인턴십에 대하여 알아보았습니다. 지원 자격, 필요서류, 지급방식 등 요건을 꼼꼼히 확인하시고, 자세한 모집 공고와 안내는 워크넷, 한국노인인력개발원 홈페이지, 각 지역 고용센터에서 확인하기길 바랍니다.
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